Agencias de trabajo.

Las agencias de trabajo, conocidas también como empresas de trabajo temporal (ETT), son una opción para encontrar empleo, sobre todo, para los más jóvenes.
El año pasado, la mitad de los contratos firmados en estas agencias de trabajo fueron a menores de 24 años.

¿A quién contratan las Agencias de Trabajo?

Casi la mitad de los contratos firmados por las agencias de trabajo corresponden al sector servicios, principalmente telefonistas, encuestadores, dependientes, grabadores de datos, informáticos y comerciales.

La otra mitad de los contratos se los lleva la industria, principalmente electrónicos, peones y oficiales.

Por cualificación de los contratados por las agencias de trabajo, el 50% de los contratados tenía estudios secundarios, el 35,5% sólo tenía estudios primarios, y sólo el 14,5% tenían estudios universitarios.

¿Cómo funcionan las Agencias de Trabajo?

Las Agencias de Trabajo "reclutan" a personas listas para trabajar, y ofrecen estos trabajadores a empresas que los necesitan.
Los trabajadores cobran de la Agencia de Trabajo, y no de la empresa "usuaria" en la que trabajan.
Sin embargo, por ley, los trabajadores de las empresas de trabajo temporal deben cobrar el mismo sueldo que el trabajador en plantilla de la empresa usuaria.
Las agencias de trabajo ganan porque la empresa usuaria paga un plus por cada trabajador contratado mediante la agencia de trabajo, en concepto de gastos de selección, formación, reclutamiento y puesta a disposición, pero el trabajador cobra el mismo sueldo que si estuviera en plantilla.